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  • Mobile Unit (Tustin)

    OC Workforce Solutions has gone mobile! Book an appointment with us as we make our services available throughout the county. The OC Workforce Solutions Mobile Unit will be at the Tustin Library (345 E Main St, Tustin, CA 92780). Services are available via appointment. Walk-up services are available as occupancy permits. Information regarding face coverings: (Effective December 15, 2021) Face coverings are required.* *CDPH requires individuals to wear face coverings in indoor public settings regardless of vaccine status unless unable to do so due to a medical/mental health condition. Thinking about getting vaccinated? Learn more at www.vaccines.gov. If you have any questions, comments, or concerns, please call 714-480-6500 or email info@ocworkforcesolutions.com. This WIOA Title I financially assisted program or activity is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. If you need special assistance to participate in this program, please call 714-480-6500. TDD/TTY users, please call the California Relay Service at (800) 735-2922 or 711. Please call 48 hours in advance to allow reasonable arrangements to be made to ensure accessibility to this program.

  • Dorothy Visser Senior Center (NEOWW)

    Learn more about how WIOA can serve older adults! WIOA is available to support seniors who need assistance with employment opportunities. This WIOA Title I financially assisted program or activity is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. TDD/TTY users, please call the California Relay Services (800)735-2992 or 711. If you need special assistance to participate in this program, please call (714)480-6500 at least 72 hours prior to the event to allow reasonable arrangements to be made to ensure program accessibility.

  • Mobile Unit (Costa Mesa - Mesa Verde)

    OC Workforce Solutions has gone mobile! Book an appointment with us as we make our services available throughout the county. The OC Workforce Solutions Mobile Unit will be at the Costa Mesa - Mesa Verde Library (2969 Mesa Verde Drive, Costa Mesa, CA 92626). Services are available via appointment. Walk-up services are available as occupancy permits. Information regarding face coverings: (Effective December 15, 2021) Face coverings are required.* *CDPH requires individuals to wear face coverings in indoor public settings regardless of vaccine status unless unable to do so due to a medical/mental health condition. Thinking about getting vaccinated? Learn more at www.vaccines.gov. If you have any questions, comments, or concerns, please call 714-480-6500 or email info@ocworkforcesolutions.com. This WIOA Title I financially assisted program or activity is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. If you need special assistance to participate in this program, please call 714-480-6500. TDD/TTY users, please call the California Relay Service at (800) 735-2922 or 711. Please call 48 hours in advance to allow reasonable arrangements to be made to ensure accessibility to this program.

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  • What is WIOA? | OC One-Stop Centers

    ¿Qué es WIOA? Ir a... Overview WIOA Adult or Dislocated Worker WIOA Training Services WIOA Support Services WIOA Eligibility Orange County One-Stop (American Job Center of California) VISIÓN DE CONJUNTO WIOA significa la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral, que está diseñada para ayudar a los solicitantes de empleo a acceder a servicios de empleo, educación, capacitación y apoyo para tener éxito en el mercado laboral. Los fondos de capacitación de WIOA están diseñados para ayudar a los trabajadores, adultos y jóvenes desplazados que necesitan capacitación para ingresar o reingresar al mercado laboral. WIOA ofrece servicios profesionales para adultos y trabajadores desplazados. Hay tres tipos de servicios profesionales: servicios profesionales básicos, servicios profesionales individualizados y servicios de seguimiento. Los servicios profesionales individualizados deben basarse en las necesidades de empleo de la persona según lo determinen conjuntamente la persona y el Administrador de casos de la fuerza laboral y pueden identificarse a través de un Plan de empleo individual. ​ Los servicios profesionales básicos generalmente involucran menos tiempo y participación del personal e incluyen servicios tales como: determinaciones de elegibilidad, evaluaciones iniciales de habilidades, servicios de intercambio laboral, provisión de información sobre programas y servicios, y referencias de programas. Durante el horario laboral normal, nuestros centros One-Stop ofrecen a los solicitantes de empleo acceso gratuito a computadoras, Internet, teléfonos, máquinas de fax y admisión a la capacitación de preparación profesional. ​ Los solicitantes de empleo que necesiten un poco de ayuda con su búsqueda de empleo pueden solicitar la inscripción en nuestros Servicios de carrera individualizados de WIOA para adultos o trabajadores desplazados. Se deben proporcionar servicios profesionales individualizados a los participantes después de que el Administrador de Casos de la Fuerza Laboral determine que dichos servicios son necesarios para retener u obtener un empleo. Estos servicios implican una gran cantidad de tiempo del personal y la personalización de las necesidades de cada individuo. Los servicios profesionales individualizados incluyen servicios tales como: evaluaciones especializadas, desarrollo de un plan de empleo individual, asesoramiento, experiencias laborales (incluidos trabajos de transición), etc. WIOA no es un programa de derechos, los solicitantes de empleo que se inscriben en los servicios profesionales individualizados de WIOA deben comprometerse con su Administrador de casos de la fuerza laboral para garantizar su éxito en el programa. Se espera que los participantes utilicen información como evaluaciones de habilidades, información del mercado laboral (condiciones, tendencias de la industria, datos ocupacionales), capacitación en preparación profesional y que tomen un papel activo en la gestión de su futuro laboral. ​ Se deben proporcionar servicios de seguimiento para los adultos y los trabajadores participantes desplazados que se colocan en un empleo no subsidiado, hasta 12 meses después del primer día de empleo. Estos servicios están diseñados para ayudar a las personas a conservar un empleo no subsidiado, avanzar en su ocupación o proporcionar otras actividades relacionadas con la colocación. Volver arriba TRABAJADOR ADULTO O DESPLAZADO DE WIOA Adulto de WIOA se define como cualquier persona mayor de 18 años. Trabajador desplazado de WIOA se define como una persona que: UNA. ha sido despedido o despedido, o ha recibido una notificación de terminación o despido, del empleo, incluida la notificación de separación del servicio militar activo (en condiciones que no sean deshonrosas); es elegible o ha agotado el derecho a la compensación por desempleo; o ha estado empleado por una duración suficiente para demostrar, a la entidad apropiada en un centro de ventanilla única, vínculo con la fuerza laboral, pero no es elegible para la compensación por desempleo debido a ingresos insuficientes o haber prestado servicios para un empleador que no estaban cubiertos por un Ley estatal de compensación por desempleo; y es poco probable que regrese a una industria u ocupación anterior; B. ha sido despedido o despedido, o ha recibido una notificación de terminación o despido, del empleo como resultado de cualquier cierre permanente o despido sustancial en, una planta, instalación, instalación militar o empresa; está empleado en una instalación en la que el empleador ha hecho un anuncio general que dicha instalación se cerrará en un plazo de 180 días; o para propósitos de elegibilidad para recibir servicios que no sean servicios de capacitación, servicios de carrera o servicios de apoyo, está empleado en una instalación en la que el empleador ha hecho un anuncio general de que dicha instalación o instalación militar cerrará; C. trabajaba por cuenta propia (incluido el empleo como agricultor, ganadero o pescador) pero está desempleado como resultado de las condiciones económicas generales en la comunidad en la que el individuo reside o debido a desastres naturales; D. es ama de casa desplazada; o MI. es el cónyuge de un miembro de las Fuerzas Armadas en servicio activo (como se define en sección 101 (d) (1) del título 10, Código de los Estados Unidos), y que haya experimentado una pérdida de empleo como resultado directo de la reubicación para adaptarse a un cambio permanente en lugar de destino de dicho miembro; o es cónyuge de un miembro de las Fuerzas Armadas en servicio activo y que cumple con los criterios Volver arriba SERVICIOS DE CAPACITACIÓN DE WIOA Se pueden proporcionar servicios de capacitación si el Administrador de Casos de la Fuerza Laboral determina, después de realizar una entrevista, una evaluación o valoración y una planificación profesional, que el solicitante de empleo necesita servicios de capacitación para obtener o conservar un empleo. Los tipos de servicios de capacitación que se pueden proporcionar incluyen, entre otros: capacitación en habilidades ocupacionales, capacitación en el trabajo, capacitación para trabajadores titulares, programas que combinan capacitación en el lugar de trabajo con instrucción relacionada, como preaprendizaje y aprendizaje, y capacitación personalizada. . ​ Los servicios de capacitación, cuando se considere apropiado, deben proporcionarse a través de una Cuenta de capacitación individual (ITA) o mediante un Proveedor de capacitación elegible aprobado. Los servicios de capacitación de ITA se limitan a las personas que no pueden obtener otra ayuda de subvención para los servicios, incluidas las subvenciones federales Pell. Volver arriba SERVICIOS DE APOYO WIOA Los servicios de apoyo se brindan a los adultos y trabajadores desplazados de WIOA elegibles cuando el servicio de apoyo ayudará al participante a alcanzar sus metas de empleo y capacitación y si no hay otras soluciones o recursos disponibles. Los servicios de apoyo se basan en la necesidad y los participantes no tienen derecho automáticamente a los servicios de apoyo. Volver arriba ELEGIBILIDAD WIOA Elegibilidad de adultos de WIOA: para ser elegible para recibir servicios de WIOA como adulto en el programa para adultos, una persona debe: tener 18 años de edad o más; ser ciudadano o no ciudadano autorizado para trabajar en los EE. UU.; cumplir con los requisitos de registro del Servicio Militar Selectivo (solo hombres). Adultos que son Desempleados Decidido a necesitar servicios profesionales individualizados o servicios de capacitación para obtener empleo. Adultos que son: Empleado Decidido a necesitar servicios profesionales individualizados o capacitación para obtener o retener un empleo que conduzca a la autosuficiencia. Estado de prioridad de los servicios Esto se establece en el momento de la determinación de elegibilidad para los adultos que se registran en el Título I de WIOA y no cambia durante el período de participación. Está de acuerdo con la determinación del estado de prioridad de los servicios de OCDB y la determinación de la autosuficiencia. ​ Elegibilidad para trabajadores desplazados de WIOA: para ser elegible para recibir servicios de WIOA como trabajador desplazado en el programa de trabajadores desplazados y el individuo debe: tener 18 años de edad o más; ser ciudadano o no ciudadano autorizado para trabajar en los EE. UU.; cumplir con los requisitos de registro del Servicio Militar Selectivo (solo hombres) Debe cumplir con la definición de "trabajador desplazado" tal como se define. ​ Trabajador desplazado de WIOA se define como una persona que: ​ UNA. ha sido despedido o despedido, o ha recibido una notificación de terminación o despido, del empleo, incluida la notificación de separación del servicio militar activo (en condiciones que no sean deshonrosas); es elegible o ha agotado el derecho a la compensación por desempleo; o ha estado empleado por una duración suficiente para demostrar, a la entidad apropiada en un centro de ventanilla única, vínculo con la fuerza laboral, pero no es elegible para la compensación por desempleo debido a ingresos insuficientes o haber prestado servicios para un empleador que no estaban cubiertos por un Ley estatal de compensación por desempleo; y es poco probable que regrese a una industria u ocupación anterior; ​ B. ha sido despedido o despedido, o ha recibido una notificación de terminación o despido, del empleo como resultado de cualquier cierre permanente o despido sustancial en, una planta, instalación, instalación militar o empresa; está empleado en una instalación en la que el empleador ha hecho un anuncio general que dicha instalación se cerrará en un plazo de 180 días; o para propósitos de elegibilidad para recibir servicios que no sean servicios de capacitación , servicios de carrera o servicios de apoyo, está empleado en una instalación en la que el empleador ha hecho un anuncio general de que dicha instalación o instalación militar cerrará; ​ C. trabajaba por cuenta propia (incluido el empleo como agricultor, ganadero o pescador) pero está desempleado como resultado de las condiciones económicas generales en la comunidad en la que el individuo reside o debido a desastres naturales; ​ D. es ama de casa desplazada; o ​ MI. es el cónyuge de un miembro de las Fuerzas Armadas en servicio activo (como se define en sección 101 (d) (1) del título 10, Código de los Estados Unidos), y que haya experimentado una pérdida de empleo como resultado directo de la reubicación para adaptarse a un cambio permanente en lugar de destino de dicho miembro; o es cónyuge de un miembro de las Fuerzas Armadas en servicio activo y que cumple con los Criterios Volver arriba CONDADO DE ORANGE ONE-STOP (CENTRO DE TRABAJO AMERICANO DE CALIFORNIA) Los centros One-Stop del Condado de Orange se consideran Centros de Empleo Estadounidenses. Son parte de un sistema nacional de American Job Centers y están conectados al sistema de mano de obra de American Job Centers of California (AJCC). Los centros brindan oportunidades de capacitación para personas que necesitan ayuda con la búsqueda de empleo, han sido despedidas de su trabajo, reciben asistencia pública, personas con discapacidades que están listas para trabajar, trabajadores maduros, veteranos e individuos que desean obtener su diploma de escuela secundaria. El programa One-Stops del Condado de Orange incluye seis programas básicos: programas para adultos, trabajadores desplazados y jóvenes del Título I de WIAO; el programa de la Ley de Alfabetización Familiar y Educación de Adultos del Título II de WIOA (AEFLA); Programa de Servicio de Empleo de la Ley Wagner-Peyser del Título III de WIOA, programa de Rehabilitación Vocacional (VR) del Título IV de WIOA y una variedad de organizaciones comunitarias. A través de One-Stops del Condado de Orange, estos programas asociados y sus proveedores de servicios directos garantizan que las empresas y todos los solicitantes de empleo tengan acceso a información y servicios que conducen a resultados educativos y laborales positivos. Bajo WIOA, One-Stops del Condado de Orange y el personal asociado se esfuerzan por: Brindar a los solicitantes de empleo las habilidades y credenciales necesarias para asegurar y avanzar en el empleo con salarios que se mantengan a sí mismos y a sus familias; Brindar acceso y oportunidades a los solicitantes de empleo, incluidas las personas con barreras para el empleo, como las personas con discapacidades, las personas que están aprendiendo inglés y las personas que tienen bajos niveles de alfabetización, para prepararse, obtener, retener y avanzar en los niveles más altos. trabajos de calidad y carreras de alta demanda; Permitir que las empresas y los empleadores identifiquen y contraten fácilmente a trabajadores calificados y accedan a otra asistencia de recursos humanos, incluida la educación y la capacitación para su fuerza laboral actual, que puede incluir asistencia con la preselección de solicitantes, redacción de descripciones de puestos, oferta de salas para entrevistas y servicios de consulta en temas como la planificación de la sucesión y el desarrollo de la carrera profesional y otras formas de asistencia. Participar en evaluaciones rigurosas que apoyan la mejora continua de One-Stops del Condado de Orange al identificar qué estrategias funcionan mejor para diferentes poblaciones; y Asegurar que los datos integrados de alta calidad informen las decisiones tomadas por los legisladores, empleadores y solicitantes de empleo. Volver arriba Se puede acceder a la información de capacitación sobre igualdad de oportunidades para el personal del proveedor de servicios y los socios obligatorios en la página de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Orange / División de Inversión Comunitaria del Condado de Orange aquí .

  • Job Fairs | OC One-Stop

    La Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Orange junto con el Consorcio Regional del Condado de Orange presentan el condado de Orange Feria de carreras para estudiantes de secundaria y universitarios miércoles, 1 de junio de 2022 10:00 a 14:00 Evento Virtual ​ Inscripción y entrada gratuita ¿Eres un empleador? Registrarse aquí ¿Eres un buscador de trabajo? Registrarse aquí Empleadores Registrados Aerotek View Career Opportunities Amazon View Career Opportunities Aspire Bakeries View Career Opportunities Biola University View Career Opportunities CA Army National Guard View Career Opportunities CAMO Hospitality View Career Opportunities California Department of Tax & Fee Administration View Career Opportunities County of Orange View Career Opportunities Crescent Landing at Fullerton View Career Opportunities Durham School Services View Career Opportunities Golden Age Companions View Career Opportunities Goodwill of Orange County View Career Opportunities H Mart View Career Opportunities Hearts of ABA View Career Opportunities IdealTax View Career Opportunities JRM Safety and Security Consulting View Career Opportunities Medtronic View Career Opportunities MeriCal View Career Opportunities My Day Counts View Career Opportunities Nippon Shokken U.S.A. Inc. View Career Opportunities OC Fair & Event Center View Career Opportunities Omega Accounting View Career Opportunities Rainbow Home Care View Career Opportunities Retail Odyssey Company View Career Opportunities SCI Shared Services Inc. View Career Opportunities Vocational Innovations View Career Opportunities YMCA of Orange County View Career Opportunities Encuesta de retroalimentación de la feria de empleo Si asistió a nuestra feria profesional organizada por la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Orange, junto con el Consorcio Regional del Condado de Orange el miércoles 1 de junio de 2022, ¡comparta sus comentarios con nosotros! Encuesta de retroalimentación del empleador/organización Próximamente Encuesta de comentarios para estudiantes que buscan trabajo Próximamente Supervise esta página con regularidad para ver eventos futuros de la feria de empleo.

  • Rapid Response | OC One-Stop

    Respuesta rápida El equipo de Servicios Comerciales Integrales del Condado de Orange ofrece servicios de Respuesta Rápida a los empleadores del Condado de Orange que están experimentando cambios en la fuerza laboral, como despidos o cierres. Las presentaciones de Respuesta Rápida brindan a los empleadores la oportunidad de brindar a los empleados afectados recursos vitales que los ayuden a volver a trabajar lo antes posible o conectarse con servicios de apoyo para facilitar esta difícil transición. ​ Las presentaciones se brindan sin costo y cubren los siguientes temas: Programas de asistencia a los empleados afectados Servicios gratuitos del centro de carrera en los One Stop Centers Oportunidades de reempleo rápido Solicitar beneficios del seguro de desempleo ¿Qué sucede con los beneficios de jubilación y salud durante esta transición? El equipo de Respuesta Rápida coordinará todos los detalles, y todo lo que necesitamos de usted es un espacio para presentar y dejar que sus empleados sepan cuándo y dónde. Nuestro equipo esta formado por: Coordinadora del equipo de Servicios Comerciales de Respuesta Rápida Un representante del Departamento de Desarrollo Laboral del Estado de California (EDD) Un planificador financiero certificado Proporcionar recursos para ayudar con la transición de despido de los empleados afectados tiene múltiples beneficios para el empleador, que incluyen: Mayor moral de los trabajadores y menor ausentismo durante el evento de despido debido a la reducción del estrés Costos más bajos del seguro de desempleo, ya que los trabajadores son reempleados rápidamente ya que los servicios comienzan antes del despido. Disminución de la probabilidad de interrupciones en el trabajo. Mejores relaciones públicas para su organización Si tiene alguna pregunta o desea programar una presentación de Respuesta Rápida, comuníquese con el equipo de Servicios Comerciales en info@oconestop.com Los beneficios para los empleadores incluyen: Las presentaciones de respuesta rápida brindan a los empleadores la oportunidad de brindarles a los empleados afectados recursos vitales que los ayuden a volver a trabajar lo antes posible o conectarse con servicios de apoyo para facilitar esta difícil transición. ​ Las presentaciones se proporcionan sin costo y cubren los siguientes temas: Programas de asistencia a los empleados afectados Servicios gratuitos del centro de carreras en One Stop Centers Oportunidades de reempleo rápido Solicitud de beneficios del seguro de desempleo Qué sucede con los beneficios de jubilación y salud durante esta transición El equipo de Respuesta Rápida coordinará todos los detalles, y todo lo que necesitamos de usted es un espacio para presentar y para que informe a sus empleados cuándo y dónde. ​ Nuestro equipo está formado por: Coordinador de respuesta rápida del equipo de servicios comerciales Un representante del Departamento de Desarrollo de Empleo del Estado de California (EDD) Un planificador financiero certificado Proporcionar recursos para ayudar con la transición del despido de los empleados afectados tiene múltiples beneficios para el empleador, que incluyen: Recursos para evitar potencialmente el despido o el cierre Reducir el ausentismo Costos más bajos del seguro de desempleo Aumentar la moral de los empleados Reducir la probabilidad de interrupciones en el trabajo Mejorar las relaciones públicas Disminuir la responsabilidad potencial de una demanda por despido injustificado Si tiene alguna pregunta o desea programar una presentación de respuesta rápida, comuníquese con el equipo de Business Solutions al (714) 480-6500 o envíenos un correo electrónico a BusinessServices@oconestop.com . Los beneficios para los empleados incluyen: Orientación profesional y asistencia en la búsqueda de empleo preparación del currículum Habilidades de entrevista y talleres. Beneficios del Seguro de Desempleo Oportunidades de educación y formación Información sobre beneficios de salud y jubilación. planes ¡Y más! Si ha sido despedido recientemente, asista a nuestra presentación "Asistencia de respuesta rápida para trabajadores desplazados", que se realiza cada dos miércoles de 10:00 a. m. a 12:00 p. m. ​ Si tiene alguna pregunta o desea asistir a una presentación de "Asistencia de respuesta rápida para trabajadores desplazados", comuníquese con el Centro de llamadas de recuperación comercial y económica al (714) 480-6500 o regístrese en línea a continuación: Orange County Rapid Response: Assistance for Dislocated Workers When Every other Wednesday Where Webinar Register Now

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